Le travail en pleine forme?

Car la réalité des chiffres n'est pas forcément la même que celle vécue par des Laurentiens fraîchement estampillés du sceau de l'arrondissement. Certains peuvent peiner à dénicher un emploi, faisant face à des difficultés liées à la reconnaissance de diplômes ou de compétences, des barrières linguistiques, culturelles, etc.

Et si les taux de chômage aux niveaux provincial et national sont exceptionnellement bas, ils sacrifient par la «loi de la moyenne» les bulles sociales au sein desquelles les taux de chômage explosent. La catégorie des immigrants constitue l'une de ces bulles. Le chômage au sein de celle-ci est ainsi particulièrement élevé à Montréal où il atteint les 18%, tandis que la moyenne nationale s'élève à 11,5% pour le même indicateur.

L'arrondissement de Saint-Laurent est fatalement soumis à cette situation, puisque la moitié de sa population est issue de l'immigration.

Les difficultés sont grandes, surtout quand le mécanisme migratoire n'est pas toujours parfaitement huilé.

C'est ce dont témoigne Fadia Younan, coordonnatrice du service emploi au centre d'accueil et de référence sociale (CARI) St-Laurent, qui constate cette réalité quotidiennement: «Souvent, la méconnaissance du marché de l'emploi québécois constitue un frein pour eux. Le bilinguisme est aussi un problème. Au moment de leur immigration, on leur indique qu'une seule langue suffit, alors que le français et l'anglais sont souvent requis par les employeurs.»

De nombreux immigrants sont ainsi contraints d'accepter des emplois qui n'ont aucun lien avec leurs compétences ou domaine de formation originels. «Les emplois typiques dans lesquels ils sont appelés à travailler, sont généralement des centres d'appel, ou dans la vente générale», souligne Mme Younan.